MEHR WIR.
MEHR WIRKUNG.
STARKE UNTERNEHMEN DURCH EIN GETEILTES WIR-VERSTÄNDNIS
Überall wo Menschen zusammenarbeiten entsteht eine Dynamik. Im besten Fall verstärkt sie sich positiv. Häufig sorgen unklare Ziele, ungenaue Absprachen oder ungeklärte Verantwortlichkeiten für Reibung. Und wo Zusammenarbeit hakt, bleiben Unternehmen und Teams hinter ihren Möglichkeiten.
Hier setzen wir an. Erfolgreiche Unternehmen haben ein hohes Wir-Verständnis. Und dafür braucht es Klarheit über zwei Sachen: wo wollen wir hin und wer sind wir als Team.
Wir begleiten Unternehmer:innen, Teams und Führungskräfte dabei, Zielklarheit und eine gemeinsame Identität zu erzeugen. Ist beides vorhanden, wirkt das WIR exponentiell.
WAS BRAUCHT EUER WIR GERADE?
Von Transformation auf Unternehmensebene bis zum nächsten Schritt in der Teamentwicklung - der Veränderungsbedarf ist aktuell hoch:
Aber was braucht euer WIR gerade, um diese Veränderung erfolgreich werden zu lassen?
Eine gemeinsame
Richtung?
Welche Ziele und Prioritäten setzen wir uns? Welchen Nutzen wollen wir schaffen? Wofür stehen wir als Team und Unternehmen?
Wir unterstützen euch dabei, ein gemeinsames Verständnis zu entwickeln, das die Basis für klare Entscheidungen und erfolgreiche Zusammenarbeit gibt.
Ein wirksames Zusammenspiel?
Wie bringen wir unterschiedliche Stärken ein? Was unterstützt unsere Zusammenarbeit, was erschwert sie? Und wie wirkt unser Verhalten auf andere?
Wir machen diese Zusammenhänge besprechbar und arbeiten mit euch daran, eure gemeinsame Leistungsfähigkeit zu stärken.
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Führung, die Entwicklung ermöglicht?
Wie gestalte ich als Führungskraft die Dynamik in meinem Unternehmen oder Team? Wie übernehmen wir Verantwortung? Und welche Strukturen und Arbeitsweisen helfen uns, Veränderungen im Alltag umzusetzen?
Wir unterstützen dich als Führungskraft dabei, die Bedingungen für gemeinsame Leistung zu gestalten.
SO ARBEITEN WIR MIT DEINEM TEAM
Am Anfang steht die Frage, was euch beschäftigt und was sich verändern soll. Daraus entwickeln wir gemeinsam einen passenden Ansatz.
Je nach Anliegen verbinden wir Strategie- und Organisationsarbeit, Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung sowie Coaching und Sparring.
Dabei schaffen wir Raum, Zusammenhänge zu verstehen, die eigene Wirkung zu reflektieren und neue Möglichkeiten der Zusammenarbeit zu erproben.
Wir sprechen verständlich, begegnen Menschen auf Augenhöhe und sagen respektvoll, was ist. Unterschiedliche Bedürfnisse und konstruktiver Widerspruch gehören für uns dazu.
VERSTEHEN. MACHEN. ERLEBEN.
Unsere Überzeugung steckt in unseren eigenen Modellen,
sinnvollen Tools und kreativen Methoden.
MODELLE
Die Teamleistungsformel verbindet den Blick auf individuelle Beiträge, ihre Wirkung aufeinander und das gemeinsame WIR.
Mit dem Organization Layer Model und dem Activity Canvas beziehen wir die Ausrichtung der Organisation und den Nutzen für eure Kunden ein.
METHODEN
TOOLS
Mit Profile Dynamics® betrachten wir per-sönliche Motivatoren, Stärken und Wider-stände.
So entstehen Gespräche darüber, was Men-schen antreibt und wie ihre Unterschiede im Team zusammenwirken.
Mit der LEGO® SERIOUS PLAY® Methode machen wir in Workshops Vorstellungen sichtbar und besprechbar. Die Arbeit mit Modellen unterstützt die gemeinsame Auseinandersetzung mit komplexen Fragen.
In Leadership-Trainings mit Impro-Anteilen können Menschen ungewohnte Situationen ausprobieren, ihr Verhalten beobachten und ihre Wirkung reflektieren.
Tiergestützte Workshops schaffen einen besonderen Erfahrungsraum für die eigene Erkenntnis. Im Erleben und in der anschließenden Reflexion beschäftigen wir uns mit Verhalten, Bedürfnissen und der eigenen Wirkung.
Welche Zugänge wir nutzen, richtet sich nach eurem Anliegen und den Menschen, mit denen wir arbeiten.
DIE TEAMLEISTUNGSFORMEL
Teamleistung verstehen, kritische Bruchstellen erkennen
DIE MENSCHEN
HINTER [ ]hochWIR
Gemeinsam bringen wir unterschiedliche Schwerpunkte ein: von Strategie und Organisationsentwicklung über Führung und Zusammenarbeit bis zu Teamdynamik, Bedürfnisbalance und Resilienz.
Uns verbindet der Anspruch, Menschen und Unternehmen in ihrer gemeinsamen Leistungsfähigkeit zu stärken.
Professionell und menschlich nahbar. Klar in der Sprache. Auf Augenhöhe in der Zusammenarbeit.
[Tim]
Gründer & Inhaber
Spezialist für Führung,
Teamdynamik & Strategie
[Sabine]
Spezialistin für Resilienz
& Selbstfürsorge
[Steffi]
Spezialistin für persönliche Wirksamkeit & Bedürfnisbalance
(Lead tiergestützte Workshops)
[Oliver]
Spezialist für positive Dynamik
& Haltung
[Stephan]
Spezialist für Strategie, Organisationsentwicklung
& Business Architecture
[Sascha]
Spezialist für wirksame Strukturen
& Zusammenarbeit
[Benjamin]
Spezialist für emotionale Intelligenz
& die LEGO® SERIOUS PLAY® Methode